El Ministerio de Trabajo es la institución encargada de velar por el cumplimiento de los derechos laborales en Costa Rica. Los ciudadanos pueden denunciar:

• Incumplimiento de derechos laborales básicos:
• Falta de pago de salarios, aguinaldo, vacaciones o prestaciones.
• No aseguramiento en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
• Hostigamiento sexual en el empleo:
• Conductas sexuales indeseadas, reiteradas y perjudiciales para el bienestar de la persona trabajadora.
• Acoso laboral (mobbing):
• Humillaciones, persecución, maltrato psicológico o ambiente hostil en el trabajo.
• Persecución sindical y prácticas laborales desleales:
• Obstaculización de la organización sindical, represalias contra trabajadores afiliados.
• Trabajo infantil y explotación laboral:
• Empleo de menores en condiciones prohibidas por la ley.
• Discriminación laboral:
• Por género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión u otras condiciones.